2018春节后上班的第一天，湘电集团就祭起了“纠风治陋”大旗。
2018年2月22日上午，湘电集团保卫部门就接到了公司纪委工作人员的电话，要求调取春节期间三个正门的监控视频。同时，物流公司也接到了电话，要求上报春节期间运营车辆（原公务用车）的派车记录。随后，公司纪委工作人员对照监控视频和派车记录进行了一一对比，对于运营车辆的异常进出情况进行了深入的调查了解。
2018年2月28日至3月9日，公司纪委下发通知，要求各直属单位组织二级机构副职以上领导人员填报《湘电纪提元党员干部春节期间收受红包礼金和高档礼品情况申报表》。截止2018年3月9日，公司二级机构副职以上领导人员430多人都填报春节期间的收受礼金礼品情况，包括送礼人、所送金额、处理情况等。
2018年3月6日至3月8日，公司纪委组织对下属的20多个单位进行了“春节后纠‘四风’专项检查”，重点对各单位春节期间的结余工资发放、挖潜创效奖励兑现、招待应酬费开支、接待管理制度执行等情况进行了专项的监督检查。对检查中发现的个别单位领导人员超额领取薪酬奖金、违规超额发放津贴、接待管理制度执行不严等问题进行了现场询问，要求有关单位做好立行立改工作；对于检查中发现的严重违反公司制度规定的问题线索还将按管理权限移交给相关单位纪检组织严肃追责、问责。
2018年3月6日至3月12日，为了进一步方便职工群众的监督，解除主动反映有关违纪违规问题的顾虑，公司纪委组织各直属单位对本单位举报箱的设置情况进行了调整和规范，要求举报箱必须固定放置、位置隐蔽、标识清晰、及时查看，同时举报箱必须公布集团和本单位的举报受理电话和电子邮箱。截止2018年3月12日，公司各单位共调整规范了50个举报箱的设置。
2018年3月15日，公司纪委针对纠“四风”专项检查中发现的个别单位领导干部办公用房超标的问题，下发了《关于对办公用房情况进行自查整改的通知》，要求各单位必须严格执行《中高层管理人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》（湘电发〔2015〕40号），严格按照领导干部办公用房面积标准做好自查整改，绝不能搞“上有政策下手对策”、“明改暗不改”等小动作。
2018年，湘电集团纪委结合省委巡视后2016年、2017年公司纪检监察工作实践所取得的成效和经验，确立了在继续“保持政治和战略定力，坚持不松劲、不停步、再出发，久久为功、步步为营”的基础上，将公司纪委工作的重心转移到事前监督上来的总体工作思路，即从偏重处理处分人转向注重爱护保护人；从偏重事后问责转向注重事前监督；从偏重守株待兔式的被动监督转向注重找漏查疑式的主动监督，抓早抓小，防微杜渐，防患未然，力争从根本上遏制住腐败增量。围绕这一工作思路，公司纪委制定了详细的重点工作计划。因此，新春伊始，公司纪委就将紧锣密鼓、大张旗鼓地抓起了“纠风治陋”工作。
责编：毛乐
来源：湘电集团